Bogen er en kommentar til lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, der forbyder forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af race, hudfarve, alder, religion, tro, politisk tilhørsforhold, seksuel orientering, handicap, national, social og etnisk oprindelse.
Denne lovkommentar kommenterer forskelsbehandlingsloven og artikel 21 i EU’s Charter om Grundlæggende rettigheder, der indeholder et generelt forbud mod diskrimination i national ret på EU-regulerede område.
Lovkommentaren er opdelt i tre dele:
- I Del I gives generelle kommentarer til hele loven og de folkeretlige, EU-retlige og danske diskriminatonsretlige sammenhænge, den indgår i.
- Del II indeholder kommentarer til de enkelte §’er i forskelsbehandlingsloven og til artikel 21 i EU’s Charter om grundlæggende rettigheder.
- Del III er en bilagsdel, der optrykker de vigtigste retskilder på området,
Målgruppe
Bogen henvender sig til både jurister og ikke-jurister, praktikere og teoretikere, dog især personer, der i praksis arbejder med ansættelsesret enten som rådgivere eller i praksis som eksempelvis HR-medarbejdere m.v. Det gælder advokater, personalejurister, medarbejdere i arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger, medarbejdere indenfor arbejdsformidlingssektoren, ansatte ved uddannelsesinstitutioner samt ansatte ved domstolene.
Om forfatteren
Forfatteren er professor, dr.jur. Ruth Nielsen, Juridisk Institut, CBS.
Relaterede produkter
Afskedigelse - processuelle krav
Afskedigelse - processuelle krav
Aktieoptionsloven med kommentarer
Aktieoptionsloven med kommentarer
Aktuelle temaer i pensionsretten
Ansatte - Ansættelsesretten for funktionærer og ikke-funktionærer
Ansvar for arbejdsskader - det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
Ansvar for arbejdsskader - det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion
Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter, ph.d.-afhandling
Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter, ph.d.-afhandling
Arbejdsprocesret - Sagshåndtering, forhandling og retsafgørelse
Barselsregler - fleksibilitet, fravær og dagpenge
Barselsregler - fleksibilitet, fravær og dagpenge
Bortvisning, suspension og fritstilling
Ejeraftaler med medarbejderaktionærer
Ejeraftaler med medarbejderaktionærer
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Forældelse efter forældelsesloven af 2007
Forældelse efter forældelsesloven af 2007
Funktionærloven med kommentarer
Funktionærloven med kommentarer
Insolvensret - Lønmodtagerrelationer
Insolvensret - Lønmodtagerrelationer
Konkurrence- og kundeklausuler
Konkurrence- og kundeklausuler
Ligebehandlingsloven med kommentarer
Ligebehandlingsloven med kommentarer
Lov om beskyttelse af whistleblowere
Lov om beskyttelse af whistleblowere
Lønmodtageres beskyttelse mod opsigelse ved graviditet, barsel og adoption
Lønmodtageres opsigelsesbeskyttelse
Lønmodtagernes garantifond