Kønsbalanceloven af Peer Schaumburg-Müller og Lars Lindencrone Petersen

Andre formater

Online

Produktdetaljer

Udgivelsesdato:: 18-09-2026
Varenummer:: 61946935-løssalg
Udgave:: 1
Sideantal:: 220
ISBN:: 9788761946935
Format:: Bog

Kønsbalanceloven med kommentarer, 1. udgave.

Kønsbalanceloven er kun ca. 2 år gammel og kompleks. Flere af bestemmelserne er meget tekniske i deres karakter og indhold og en række bestemmelser er helt nye i en dansk sammenhæng.

Loven vedrører kønsfordelingen blandt ledelsesmedlemmer i de store og største børsselskaber og indeholder både bestemmelser om måltal for det underrepræsenterede køn, som allerede kendes fra selskabsretten og den finansielle lovgivning, og helt nye krav til kønsfordelingen blandt ledelsesmedlemmer i de omfattede selskaber, herunder til medarbejdervalgte ledelsesmedlemmer. Bogen indeholder kommentarer til lovens enkelte bestemmelser og giver dermed en samlet gennemgang af kønsbalancelovens regler.

Målgruppe

Målgruppen for bogen er alle, som søger viden om og forståelse af kønsfordelingsreglerne i de omfattede selskaber, herunder bl.a. Erhvervsstyrelsen, børsselskaber, disses rådgivere, som advokater og revisorer, og også fagforeninger og lokale tillidsrepræsentanter m.fl., da kønsfordelingsreglerne i loven også, som noget nyt, gælder for valg af medarbejderrepræsentanter.

Om forfatterne

Peer Schaumburg-Müller er vicedirektør i TDC NET, ekstern lektor på CBS, adjungeret professor på Aalborg Universitet, censor på bl.a. de juridiske uddannelser og formand for erstatnings- og taksationskommissionerne vedr. Mink. Han er forfatter til en lang række bøger bl.a. inden for kapitalmarkeds-, selskabs-, aftale- og erhvervsretten.

Lars Lindencrone Petersen er advokat og complianceansvarlig i advokatfirmaet Bech Bruun, adjungeret professor ved Aarhus Universitet samt mangeårig underviser. Han er forfatter og medforfatter til en lang række bøger om navnlig proces-, insolvens-, kapitalmarkeds- og erhvervsretlige emner.

Indholdsfortegnelse

Forord

Introduktion

Kommentarer til loven:

Kapitel 1: Formål, anvendelsesområde og definitioner

Kapitel 2: Måltal og politikker for det underrepræsenterede køn

Kapitel 3: Midler til opnåelse af måltallet i det øverste ledelsesorgan

Kapitel 4: Oplysningspligt

Kapitel 5: Bevisbedømmelse og annullering

Kapitel 6: Institut for Menneskerettigheder – Danmarks

Nationale Menneskerettighedsinstitution

Kapitel 7: Frister

Kapitel 8: Straffebestemmelser

Kapitel 9: Ikrafttrædelsesbestemmelse

Kapitel 10: Ændringer i anden lovgivning

Kapitel 11: Territorialbestemmelser